PALMAGRO S.A, consiente de la importancia de establecer una política con el objetivo de garantizar el bienestar, la protección y la calidad laborar de los empleados, accionistas, colaboradores, proveedores, contratistas, visitantes y demás partes interesadas durante el desarrollo sus actividades, ha decidido asumir una posición de prevención y sensibilización frente al consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas (SPA)
Con base a este compromiso y dentro de la relación laboral, se le solicitará al personal que mientras esté realizando tareas laborales dentro de las instalaciones de la organización, se prohíbe lo siguiente:
• La posesión, consumo, distribución o venta durante la jornada laboral y/o previas al desarrollo del trabajo de: bebidas alcohólicas, tabaco y otras sustancias psicoactivas.
La empresa podrá realiza prueba de alcohol y sustancias psicoactivas, directamente o vía de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso y/o consumo de las mismas por parte de un trabajador o contratista. Se tendrá en cuenta la relación con las actividades definidas en el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994)
Las anteriores disposiciones se encuentran enmarcadas dentro del reglamento interno de trabajo en el artículo 65 y, por tanto, su incumplimiento será sancionado.
PALMAGRO S.A Promueve actividades de sensibilización y de capacitación que buscan la creación de hábitos de estilos de vida saludables entre sus colaboradores, contratistas y demás partes interesadas.